Çalışanlar; işçiler, memurlar, emekliler kaybetmeye devam ediyor! Çünkü yetkili sendikalar Toplu Sözleşmelerde, maaş zammı pazarlıklarında ve özlük hakkı mücadelelerinde daha mindere çıkmadan havlu atıyor ve bu yüzden çalışanların sırtı yerden kalkamıyor.
Ekonomik ve sosyal hakları korumak ve iyileştirmek için yetki verilen sendikalar, çalışanların haklarını korumak bir yana, kendi elleriyle çalışanların kazanımlarına engel oluyorlar.
2023 Asgari Ücret pazarlığında da anladık ki, yetkili sendikaların vitrindeki duruşları ile kamera arkası duruşları birbiriyle örtüşmüyor, gösterilen samimiyetsizlik artık gizlenemiyor.
Asgari ücret belirlemesinde yaşanan hadise de bunun açık ve net bir göstergesidir.
Sayın Bakan Vedat Bilgin’in asgari ücret belirlemesüreci için yaptığı ”Sendika başkanlarının taleplerini aldım. Bana gelen en önemli şey; Türkiye’de sendikacılığın bir anlamda eleştirmesi gerektiğinden bahsedeceğim. “Siz 8 bin liranın ne kadar üzerinde asgari ücret verirseniz, o kadar zor durumda kalırız”dediler. ‘Neden’ dedim, ‘Bizim toplu sözleşmelerde aldığımız ücreti aşmanızı istemiyoruz, toplu sözleşmeyi etkiler’ dediler. Sendikalarımızın daha pazarlıkçı, aktif, netice alıcı söyleme sahip olmalarını ifade etmek için söylüyorum. Konfederasyonlara da sesleniyorum burada; Türkiye’de en yüksek toplu sözleşme yaptıkları yerde 10 bin liranın üzerinde kaç işyerinde sözleşme yaptılar? Bahsettiğiniz ücretler toplu sözleşmelerinizde var mı? Talep ettikleri asgari ücretle, yaptıkları toplu sözleşme ücretleri arasında böyle bir fark olmaz”açıklamaları günümüzde çalışanların haklarının sendikalar tarafından nasıl korunduğunu ortaya koyuyor.
Sendikacıların, temsil ettiği çalışanın maaşına hissedilen enflasyon oranında bir iyileştirme istemekyerine; “Siz 8 bin liranın ne kadar üzerinde asgari ücret verirseniz, o kadar zor durumda kalırız” sözlerinden Asgari ücretin düşük tutulması talebinde bulundukları açıkça belli oluyor.
Bu mudur sendikacılık? Zam pazarlığında, temsil ettiği çalışanlar için düşük ücret talep etmek midir?
Ne acıdır ki, çalışanların güvendiği, yetki verdiği sendikalar deyim yerindeyse, çalışanı sırtından vurmuş.
Ayrıca Asgari ücret miktarı için kullandıkları “Bizim toplu sözleşmelerde aldığımız ücreti aşmanızı istemiyoruz, toplu sözleşmeyi etkiler” sözleri de Toplu Görüşmede nasıl bir hezimete imza attıklarının çalışanlar tarafından anlaşılmasından duydukları kaygıyı açıklıyor.
Durum ortada…Yetkili sendikalar çalışana hakkını savunuyormuş gibi görünürken, anlaşma masalarında temsil ettiği çalışanların haklarını korumaktan çok uzaklar.
Sayın Bakanın açıklamalarından da anlaşılacağı gibisendikalar amacından çıkmış.
Her Toplu Sözleşmede, yapılan her zam pazarlığında sendikacılığın hak arama mücadelesinden kopup kendilerine bir konfor alanı yaratma çabasına dönüştüğüne, üyelere hizmetin yerini kendi konforlarının devamına hizmete evrildiğine şahit oluyoruz.
Sayın Bakanın da belirttiği gibi Türkiye’de sendikacılığın geldiği durumun gözden geçirilmesi gerekiyor artık.
Hem sendikalar hem de sendikalara üye çalışanlar, sendikal mücadeleyi masaya yatırıp, bir özeleştiri yapmalı artık.
Sendikalar kendini sorgulamalı. Sendika üyesi çalışanlar da hem sendikal tercihlerini hem de sendikalarının verdiği sendikal mücadeleyi gözden geçirmeli ve değerlendirmeli.
Sendikaların ve sendikacıların var oluş amacı hak mücadelesidir, hakkı tutup kaldırma mücadelesidir.
Aiadat hesabı yapma, konfor arayışı, makam ve mevki tutma, kayırma, adalet ve liyakatı unutma olsa olsa haksızlığı tutup kaldırmaktır.
Ne var ki günümüzde sendikal mücadelenin bitkisel hayta girdiği bir sendikacılık devri yaşıyoruz. Çalışanlar artık bu devri kapatmalı. Mevcut sendikacılık anlayışı revize edilmeli. Sözlük tanımına uygun sendika ve sendikacılık anlayışı hayata geçirilmeli.
Varlık sebebini unutmuş, çalışanların sırtında yapılan sendika ağalığına son verilmeli.
Kadriye DEMİREL
Eğitimci Yazar
Özellikle memur sendikaları ifade edilmiş. 20 yıldır hiç bir kazanım elde edememiş sadece kendilerine VIP yaşam tarzı kurmuş, Ankara da aslanlar gibi işe gitmeden, derse girmeden çocuklarını özel okulda okutan, Audi den başka arabaya binmeyen devletin parasıyla saltanat süren bir güruh oluştu. Sayın devlet yöneticilerinin yapacağı en iyi iş bu sendikaları lağvetmektir. Aidatları devlet ödemeyi bıraksın zaten kimse kalmaz. Hiç bir üye sendikalara güvenmiyor artık.
Türkiye de sendikacılık bitmiştir sadece koltuklarını koruma derdindeler işçiler besliyor onları keyifleri keyif işçiyi düşünen kim
Siz hic bir sendika nın agızından ey bizi yönetenler benim işçim calisarak 25 yılda emekli oluyor milletvekilleri 2 yilda emekli oluyor bu adaletmi dediyini duydunuzmu duyamazsınız bunun için de bir şey soglemeye gerek yok bence
Maalesef ülkemizde ki sendikacılık sendika yöneticilerinin koltuk makam ve sendikadan aldığı maaşları çünkü gerçek sendika yöneticileri üyelerinin yükümlülüklerini üzerlerinde taşıdıkları için hakkaniyet içinde olurlar örneğin ülkemizde 13 milyona yakın emekli vardır ama toplu sözleşmelerde Emeklilerin temsilcisi bile Yok yetkili ama etkisiz sendika Emeklileri temsil etmiyor çünkü kendi bünyesinde iş kolu Yok sadece atadıkları genel başkan var neden emeklilere sendika kurma hakkı verilmiyor veya
Çok haklısınız benim işe askari ücretin yüzde 75 sözleşmem vardı taşeron olarak bir KHK ile sözleşmem gitti banasormadilar yüzde 4 artışla bizi boğdular verdikleri kadroda sahte çıktı hiçbir sendika hakkımızı aramıyor güzel güzel heray alıyorlar bir yogmiye Allah yedirmeyin ben grayder oporotoruyum 8 binlira aylık alıyorum mesai yaparak vijdanmi bu ben yıllarımı verdim oporotor olmak için şuan belediyedeyim 8 binliranin bir kısmında belediye havuza kesiyor emanet 6880 TL aylık aldım Alatan r
halk seçtiklerinden ister alır… diğer ülkelerde ama bu… bizim memlekette seçtiklerimiz bizden alır… işin özeti bu
Gercek Sendikalar işçiyi savunan sendikalar 1970 lerce 1980 lerde şimdi ki sendikalar işverenin emrinde tıraş sendika